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李保芳凌晨调研车间食堂升级改建工作:要让员工吃得放心舒心温馨

发布时间:2020年01月06日来源:融媒体中心

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      “基础建设年”怎么抓?抓什么?在公司年度工作会暨“基础建设年”启动大会召开第二天,1月3日,集团党委用实际行动给出了答案。

  

  李保芳与员工交流

  凌晨六点,集团公司党委书记、董事长李保芳将调研步伐朝下,专门前往制酒车间调研车间食堂升级改建工作,关心关怀员工“舌尖上的安全”。随后,集团党委又用一整天的时间召开警示教育大会,教育广大党员干部知敬畏、守底线。

  此次调研充分彰显了集团党委的初心:要让员工吃得放心舒心温馨,同时,要教育领导干部行得正、坐得端。

  顶着数九严寒,李保芳首先来到制酒十二车间员工食堂,检查该食堂升级改建情况。明亮的灯光、宽敞的环境、整洁的餐桌,再加上花草的点缀,看上去舒适而温馨。临近赤水河的一面墙换装成了落地窗,白天赤水河的景致尽收眼底,这间食堂因此被员工称为“河景”食堂。

  李保芳走进食堂厨房区域,认真查看设备设施是否齐全、食材是否新鲜、空间布局是否得当,叮嘱有关部门要切实从细节处抓起,强化日常管理,用心用情服务员工、关心员工。

  

  李保芳勉励青年员工

     “吃得怎么样,味道好不好,和以前比有什么变化,还有没有什么需要改进的地方”,见到几名早班员工正在吃早餐,李保芳走上前去和他们亲切交流。在得知大学生冯文国是该车间32班班长后,李保芳鼓励他要带领班组员工抓好生产、抓好质量,争取当上“金牌班长”。

  随后,李保芳来到正在改建的十三车间员工食堂,借着手机电筒微弱的光亮,仔细查看该食堂改建进度,听取相关部门负责人介绍公司员工食堂整体改建工作情况。李保芳强调,升级改建设计要注重科学性和实用性,更加突出内部空间布局、功能区域划分的合理性。

  “员工普遍存在上下班乘车难”“公司应该对年轻员工进行吃苦耐劳精神的教育”“希望公司加大老弱病残员工分流工作的力度”……李保芳认真倾听员工诉求,他强调,职能部门和机关后勤人员要多到基层调研掌握一手情况,以务实实干的作风着力解决好员工普遍关心、突出反映的问题,努力提升员工的幸福感和获得感。

  民以食为天,食堂升级改建作为一项惠民工程,是稳生产、聚民心的“实在事”。李保芳强调,要加快推进各食堂的升级改建工作,坚持全覆盖、改到底。要将食品安全放到重要位置,采取可视化方式管理,自觉接受员工监督,循序渐进改进问题。硬件设施改善了,还要从服务和细节等软件上下功夫,真正让员工吃得放心、舒心、温馨。

  近年来,卫浴条件改善、就餐环境升级、推行健康管理等一件件惠民生、暖民意的实事,成为解决员工切身利益的看得见、有实效的“温馨工程”,在提升员工幸福感的同时,也为太阳成稳健发展聚合起强大动能。据悉,公司目前已有7间食堂完成改建,计划未来三年完成太阳成本部40多间员工食堂的升级改建,届时,员工“舌尖上的安全”将得到更大保障。

  党委办公室、融媒体中心、生活服务处等部门负责人陪同调研。


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